採用情報 RECRUIT

入社後はMSとして経験を重ね、2014年から総勢20名の営業所の責任者を務めています。所長の役割は、所員が多くの成功体験を積み重ねられるよう、最大限サポートすること。そのため、仕事への姿勢にも目を配り、いつもと少し様子が違うと感じた時は、1日一緒に行動することもあります。また、日々本社から届く連絡事項や指示を整理して、皆がスムーズに働けるように伝達することも仕事の一つです。

MS時代は「いかにお得意先やMRの方々を振り向かせるか」を常に意識していました。医薬品の販売・情報提供だけでなく、当社の顧客支援システムの提案やクリニックの開業支援にも取り組み、薬以外の知識も得たことで、仕事の幅が大きく広がりました。所長になった今は、営業のことだけでなく、他職種・他部署と連携し、チームで成功を収めたいと考えています。所員に対し、私の経験を踏まえながら、アドバイスをしています。

「所員が働きやすい環境作り」です。仕事の指示を出す際も、強制したり、型にはめるようなことはせず、一人一人が意欲的に取り組めるように、個人の考えも尊重します。常に明るく、お互いを気遣いながら仕事が出来るよう、所員と本音で話せる場を設ける等、コミュニケーションの時間を大切にしています。また、営業所を訪れる製薬会社やお得意先の方々に快適に過ごして頂けるよう、事務所や休憩室の整備等にも気を配っています。

所長就任時に「所員全員が目標に向かい協力し合う」というスローガンを掲げました。今は所員同士の会話も多く、チームワークの良い職場環境が作れていると自負しています。また、当面の目標は管轄エリア内のシェアを上げることです。MSだけではなく、全所員が共に知恵を出し、努力し、成果を挙げ、大きな喜びを分かち合いたい。皆が協力し合うことで必ず達成出来ると信じています。

これまでの経験から、仕事で結果を出すのは、「明るくて行動力のある人」だと感じています。頭で考えて、悩んだまま数日間を過ごすよりも「まずはやってみる！」という勇気が大切ではないでしょうか。行動した結果、失敗してしまったとしても、時には必要な経験と捉え、仕事を通して出会う方々から学び、自分らしく前向きに努力をする姿勢を大切にしていきましょう。